Social Return on Investment bij Dolmans Landscaping Group
“Bij onze Dolmans Monsdal-vestiging in Venray werken ongeveer 65 medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben”, vertelt Claudia Janssen, HR-adviseur op het kantoor op de Smakterweg in Venray. “Regelmatig krijgen we vanuit het maatschappelijk werkbedrijf en vanuit de gemeente het verzoek om kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt hier te laten starten. Onze organisatie levert graag een actieve maatschappelijke bijdrage door deze mensen aan een baan te helpen. 15 van de 65 staan inmiddels bij ons op de loonlijst. Hier is aandacht voor groen én elkaar!”
Dolmans Landscaping Group
Dolmans Monsdal Noord-Limburg is onderdeel van de Dolmans Landscaping Group. Dit is van oorsprong een Limburgs hoveniersbedrijf dat is uitgegroeid tot een onderneming met 1000 medewerkers in dertien vestigingen in Nederland en België. Het bedrijf is onder andere actief in ontwerp en aanleg van buitenruimtes. Zo heeft Dolmans de tuininrichting van het hoofdkantoor van Vincent van Gogh GGZ ontworpen en zijn er vele andere projecten in de regio. Bij Dolmans Landscaping Group heeft meer dan 30% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt en daar is het bedrijf trots op.
Contact met gemeente
“Vanwege onze SROI-verplichting hebben we regelmatig contact met de gemeente Venray over mogelijke kandidaten die vanwege omstandigheden niet zo snel aan een baan kunnen komen”, aldus Claudia. Dit was ook het geval bij Jeroen van Well. “Na een maand thuis te hebben gezeten, wilde ik zo gauw mogelijk weer aan het werk”, vertelt Jeroen (25 jaar). “Via een jobcoach van USG
Restart kwam ik terecht bij Therese Vermeulen, consulent re-integratie bij de gemeente Venray. En al snel kon ik hier bij Dolmans aan de slag!”
Meeloopdag, proefplaatsing en contract
Na een kennismakingsgesprek met Therese en Claudia is Jeroen één dag bij Dolmans Monsdal Landscaping gaan ‘meelopen’. “Je werk omvat een groot deel van je tijd in je leven en dan is het wel fijn als je de werkplek ook leuk vindt ”, lacht Claudia. “Nadat Jeroen aangaf hier verder te willen, hebben wij ervoor gekozen om hem eerst drie maanden op proef te plaatsen, maar inmiddels heeft hij een jaarcontract voor 32 uur in de week. “Niet fulltime. Ik maak graag muziek en speel in het G-voetbalteam in Blitterswijck dus ik vind dat dagje vrij wel lekker.”
Afwisselend
Jeroen is blij met de kansen die hij hier heeft gekregen. “De afwisselende werkzaamheden zijn fijn, zoals hagen knippen, bladeren ruimen en het groenonderhoud. Daarnaast volg ik regelmatig een cursus.” Claudia hoopt dat hij zijn jaar afrondt. “Jeroen is een prettige collega en
een harde werker”, lacht ze, “dus ik hoop eigenlijk dat hij het hier zo naar zijn zin blijft hebben dat hij zijn droom om vrachtwagenchauffeur te worden nog even uitstelt!”